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仕事を知る

私のキャリアパス

ここでご紹介するのは、キャリアパスの一例に過ぎませんが、先輩の歩みから、あなたが目指す理想の薬剤師像・働き方を思い描いてみてください。

新卒入社し、勤務薬剤師として成長中!

新卒入社 ~ 2ヵ月

入社してから2週間は本社でマナー研修やメーカーの講師の方による疾患・薬の勉強などを行いました。本社での研修を終えた後は、約3週間ずつ2つの店舗でOJTを行いました。OJTでは調剤の基本的なことから特徴的な処方まで幅広くを先輩方に教えていただきました。

 

3ヵ月 ~ 現在

OJTを終えると本配属となり、現在の店舗に配属されました。最初はピッキングから始まり、段階を踏んで投薬をするようになりました。投薬に慣れてきた頃から、発注や在庫の管理なども教えていただき、担当曜日には在庫管理をさせてもらっています。

調剤業務以外も積極的にチャレンジ!
4年目に管理薬剤師に。

新卒入社 ~ 2年目

新人研修を終えた後は、多くの店舗を経験し、さまざまなタイプの処方、経験豊富な先輩薬剤師との交流を元にスキルアップに励みました。2年目の冬からは、学生向けの店舗見学を任せてもらい、現在も新卒採用のサポート業務を行っています。

 

3年目 ~

通常の業務に加え、在宅患者さまの担当薬剤師として、居宅での対応を行い始めました。また地域包括ケアにも参加するようになり、高齢者の方に対して、薬の使い方や病気の予防法など月1回講演をする機会をいただきました。

 

4年目 ~ 現在

管理薬剤師に任命され、店舗異動しました。店舗の責任者として、患者さま、スタッフから頼りにされるような存在を目指しています。

調剤未経験から1年弱で管理薬剤師へ。
今では指導者としても活躍!

前職

病院で勤務していました。

 

中途入社 ~

調剤未経験だったこともあり覚えることがたくさんありましたが、当時の管理薬剤師が社内指折りのスーパー薬剤師だったこともあり、その先輩の背中をみて勉強させていただきました。調剤、投薬はもちろんのこと在庫管理も早いうちから教えていただき、年に4回ある棚卸も先輩と協力して行っていきました。

 

2年目 ~

先輩が産休に入るタイミングで後任の管理薬剤師になりました。始めは不安や戸惑いばかりでしたが、周りのサポートもあり少しずつ店舗を回せるようになっていきました。

 

3年目 ~

1日の処方枚数が200枚を超える多忙な店舗へ異動。スピードと正確さが求められ、管理薬剤師として鍛えられた1年半でした。この頃に新卒入社の後輩と一緒に働くことになり、指導する立場としても成長できたと思います。

 

4年6ヵ月 ~  現在

入社した時と同じ店舗に戻り、管理薬剤師として勤務しています。先輩が私を育ててくれたように、私も後輩に良い影響を与えていけたらと思っています。

更なるキャリアアップを目指し、
新店舗開発に挑戦。

前職

前職でも調剤薬局に勤務し、規模の異なる複数店舗で管理薬剤師を務めました。

 

中途入社 ~

入社直後は勤務薬剤師として配属され、発注業務や社内連絡などの社内ルールを主に学びました。

 

6ヵ月 ~

管理薬剤師に任命され、薬局の運営を行いながら中途入社した方や新入社員の教育にも携わりました。この頃から医師との面会を定期的に行ったり、他店舗のフォローをしたりと、少しずつ仕事の幅を広げていきました。しばらくして、管理薬剤師を後継の方に引継ぎ、サポート薬剤師として各店舗のフォローに従事しました。

 

2年目 ~ 現在

店舗開発薬剤師として始動しました。何もない状態から、自分たちで考えながら店舗を作れることは、とてもやりがいがあります。現在は、その新店舗の管理薬剤師となり、医療機関との連携作りやスタッフ育成など、店舗を地域に根付かせる活動に取り組んでいます。

着々と経験を積み、7年目にエリア長に。

前職

病院で勤務していました。

 

中途入社 ~

中途入職ということもあり、はじめは一勤務薬剤師としての入職でしたが、間もなく管理薬剤師を任せていただきました。

 

3年目 ~ 6年目

複数店舗を巡回しながらサポート業務を行いました。新店舗の立ち上げに携わるようになったのもこの頃です。新店舗がオープンした後は、再び複数の店舗で管理薬剤師として勤務しました。

 

7年目 ~ 現在

現在ではエリア長として複数の店舗を巡回し、店舗の課題を見つけ、管理者とともに解決策を練ったり、近隣医師へのアプローチをしたりしています。エリア長の立場で店舗開発に携わることもあります。