教育・研修
「適材適所」をモットーに、各人の能力、進捗を確認しながら、無理のない教育を進めて参ります。一方で、新卒社員全体のスキルの底上げを図る為、フォローアップ研修に注力しております。
新人教育プログラム
入社時研修（約2週間）
本社にて、社会人としての心構えやマナー、会社のルールなどから研修いただきます。また、調剤や主要な疾患に関する勉強、医薬品の法規、レセプトコンピュータの操作、保険の知識なども基礎から学んでいきます。
その他、薬局の業務がどのような方たちに支えられているのかを知るために、製薬メーカーの工場や医薬品卸の流通センター、調剤機器メーカーへの見学も実施しています。
仮配属OJT（約3ヶ月、複数店舗）
薬局は店舗や地域によって処方内容や患者層が異なるため、幅広く学べるよう特徴が異なる店舗を2店舗まわり研修していただきます。教育指導担当者と共に、教育プログラムに沿って現場で実際の業務を学んでいきます。
本配属OJT（約3ヶ月）
実際の業務がはじまりますが、最初はあまり複雑でない処方せんの投薬から取り組んでいただき、先輩のフォローを受けながら少しずつステップアップしていきます。バランスよく経験できるよう、教育指導担当者もフォローに入ります。
フォローアップ研修（入社3年迄）
薬剤師全体のレベルの底上げを目指し、年に5、6回、入社1～3年目を対象にしたフォローアップ研修を行っています。店舗によって診療科や薬、疾患、遭遇するトラブルに差がでてくるため、実際に遭遇したトラブルや処方解析などをケーススタディで学んでいきます。
教育研修制度
- 入社時研修（約2週間）
- 仮配属OJT（約3ヶ月、複数店舗）
- フォローアップ研修
- 全体研修
- 店舗研修
- 階層別研修
- e-ラーニング（メディカルナレッジ）の受講補助
取り組み
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働き方改善を推進中！
積極的なアイデアを歓迎！スタッフの意見を経営陣に直接伝える「月報制度」をはじめ、現場で働く薬剤師の目線に立った会社づくりや、スタッフの声を柔軟に取り入れる風土が根づいています。
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薬剤師国家試験のサポートあり！
（講習/e-ラーニング）薬学大手予備校とのタイアップで、冬季講習・直前講習、e-ラーニングなどを受講することができます。科目数に制限はなく、受講料は無料！ 苦手科目を克服し、確実な国試合格を目指すことができます。
